您好，关于您提出的“档案里缺资料是否影响退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，档案资料的完整性对于办理退休手续确实有一定影响。具体来说，档案中缺失的资料可能会在以下几个方面对退休产生影响：

1. 视同缴费年限的确认：在实行个人缴费制度前，有视同缴费年限的职工需要根据档案等资料来确认其符合国家规定的连续工龄。连续工龄是计算参保人员基本养老金的重要参数。如果档案中缺失相关证明材料，可能会导致视同缴费年限难以确认，进而影响养老金的计算。

2. 退休年龄的认定：人事档案是退休年龄核算的重要依据。如果档案不完整或丢失，将无法准确认定退休年龄，这可能会给退休手续的办理带来困难。

3. 特殊工种退休年龄的确定：对于从事特殊工种的职工，如果满足一定工作年限后可以提前退休领养老金。但如果档案中缺失相关记录，就无法认定工作年限，从而影响特殊工种退休年龄的确定。

4. 社保缴费记录的遗漏：在社保系统建立初期，由于手工记账、录入等原因，可能存在缴费记录遗漏的情况。当职工对自己的社保缴费年限有异议时，人事档案将提供最准确的证明。如果档案中缺失相关缴费记录，可能会导致社保缴费年限的认定出现问题。

5. 社保补缴的困难：如果需要补缴社保，通常需要依据人事档案以及原用人单位提报的原始财务会计凭证、工资表复印件、劳工合同等材料。如果档案中缺失这些关键资料，可能会导致社保无法补缴。

然而，也需要注意到，不同年代的职工招录形式不同，对于某些特定情况下的档案缺失，如果经过核实清楚情况，可能并不影响退休手续的办理。例如，您提到的案例中，沈女士虽然档案里缺少职工个人用工备案表，但经过核实情况后，并不影响其办理退休。

建议：

• 如果您发现自己的档案中缺失资料，建议尽快与原单位或相关档案管理部门联系，尝试补办或获取相关证明材料。
• 如果无法补办或获取相关证明材料，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或养老保险科，了解具体的处理办法和政策要求。
• 在办理退休手续前，务必确保自己的档案资料完整、准确，以免影响退休手续的办理和养老金的领取。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。