退休档案里无调动手续可能影响退休金的核算及相关福利待遇的享受。具体分析如下：
一. 调动手续的重要性
调动手续是职工在工作单位之间调动的重要记录，对于计算工龄、确定养老保险缴纳年限、核算退休金等具有关键作用。缺少调动手续可能导致以下问题：
- 养老金待遇核算不准确：调动手续是核算养老金待遇的重要依据，缺失可能导致缴费年限、工资基数等无法准确认定。
- 工龄计算错误：工龄是计算退休金的重要因素，调动手续能证明员工在不同单位的工作经历，确保工龄准确计算。缺少它可能导致工龄被低估。
- 福利待遇享受受阻：退休档案的完整性对于员工按时、足额领取退休金至关重要。调动手续的缺失可能导致退休手续办理延误或退休金发放出现问题。
二. 应对措施与建议
面对退休档案中缺少调动手续的问题，应采取以下措施：
积极查找：
- 联系原工作单位，询问是否留存有调动手续的原件或副本。
- 前往当地档案管理部门，如人才交流中心、档案局等，查询是否有相关调动手续存档。
补办手续：
- 收集能够证明调动事实的相关材料，如工作交接记录、工资发放凭证等。
- 向原调出单位和调入单位提出补办申请，并提供证明材料。
- 补办的调动手续需经过主管部门的审批，确保其合法性和有效性。
申请档案更正或补充：
- 向退休审批部门说明情况，并提交证明材料，请求对退休档案进行更正或补充。
法律途径：
- 若原单位不予配合，可向当地劳动机关咨询并寻求帮助。
- 在必要时，可提起民事诉讼，要求原单位补办档案或赔偿损失。
我建议您尽快采取行动，查找或补办调动手续，以确保您的退休权益不受损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。