档案里的工资表丢失，一般不会直接影响退休，但可能影响退休金的核算。具体分析如下：

一. 工资表与退休的关系

1. 退休条件：根据我国的退休制度，退休主要依据的是职工的年龄、缴费年限以及是否达到法定退休年龄，与档案中的工资表无直接关联。
2. 退休金核算：然而，在退休金的核算过程中，工资表可能作为计算缴费基数和退休金数额的参考依据之一。如果工资表丢失，可能导致无法准确核算退休金，进而影响退休金的发放金额。

二. 工资表丢失的处理方法

1. 查找备份：首先，应尝试在单位档案室、人力资源部门或相关部门查找工资表的备份或存档，以恢复丢失的工资表信息。
2. 证明材料：如果无法找到备份，可以尝试提供其他证明材料，如银行流水、税务记录等，以证明职工的工资情况。
3. 咨询社保部门：建议职工咨询当地社保部门，了解退休金核算的具体要求和流程，以及工资表丢失对退休金核算的具体影响。

三. 我的观点 虽然工资表的丢失不会直接影响退休，但为了确保退休金的准确核算和发放，职工应尽快采取措施恢复或提供替代的证明材料。同时，单位也应加强档案管理，避免类似情况的再次发生。

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