从业人员享有知投诉权。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国安全生产法》相关规定：该法明确了从业人员在安全生产方面的权利和义务，其中包括对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利，这实质上体现了从业人员的知投诉权。虽然该法未直接提及“知投诉权”这一表述，但批评、检举、控告的权利内涵与知投诉权相吻合。

二. 知投诉权的含义与应用

1. 知投诉权的含义：知投诉权是指从业人员有权了解并投诉与其工作相关的问题，特别是涉及安全生产、劳动权益等方面的问题。这一权利保障了从业人员在工作中的合法权益，使他们能够在发现问题时及时提出，促进问题的及时解决。

2. 知投诉权的应用：在实际工作中，如果从业人员发现工作环境存在安全隐患、劳动权益受到侵害或其他不法行为，他们有权向相关部门或机构进行投诉。相关部门或机构应依法受理投诉，并进行调查处理，确保从业人员的合法权益得到维护。

综上所述，从业人员确实享有知投诉权。这一权利不仅有助于保障从业人员的合法权益，还能促进工作环境的改善和劳动关系的和谐。如有进一步需要，您可以继续咨询我。