请假后离职，工资应该全部发放。具体分析如下：

按照法律规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。员工正常出勤期间的工资，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定足额支付。对于请假期间，若属于合理请假范围，如病假、年假等，这期间工资也应按规定支付。因此，即使你后续选择离职，已工作期间的工资和合理请假期间的工资，用人单位都不能克扣。

直接离职时，已完成工作对应的工资需结算。一般情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位拒绝支付，你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己获取工资的权益。

综上所述，请假后离职，你有权要求用人单位支付你应得的全部工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。