上班途中因个人原因引起的机械伤害，一般应由个人承担责任。以下是对此结论的详细分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
   • 工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”这三个基本要素。

2. 个人原因导致的伤害分析：

   • 若上班途中发生的机械伤害是由于个人原因（如操作不当、疏忽大意等）引起的，那么这种伤害通常不被视为工伤。
   • 因为在这种情况下，伤害的发生并非由于工作原因，而是由于个人的过失或不当行为导致的。

3. 责任承担：

   • 既然伤害是由于个人原因引起的，那么相应的责任也应当由个人承担。
   • 这意味着，受伤员工可能需要自行承担医疗费用、误工损失等后果。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如如果机械本身存在安全隐患或缺陷，导致员工在操作过程中受伤，那么机械的所有者或管理者可能也需要承担一定的责任。
   • 但这种情况需要具体分析，并依据相关法律法规进行判定。

综上所述，上班途中因个人原因引起的机械伤害，一般应由个人承担责任。如果涉及复杂的法律问题或存在争议，建议受伤员工及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。