针对你提出的“做兼职发的钱不对怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：
首先，你需要明确与兼职雇主的约定情况：
- 检查你和兼职雇主之间是否有关于工作内容、报酬标准等方面的明确约定。这些约定可能是书面的合同、协议，也可能是双方达成的口头约定。
如果存在约定，且雇主违约未足额发放工资，你可以采取以下步骤：
尝试沟通：
- 与雇主进行沟通，要求其说明少发工资的原因，并要求补足工资差额。这是解决纠纷的初步且合理步骤。
收集证据：
- 如果沟通无果，你需要收集相关证据来支持你的主张。这些证据包括能证明你兼职工作情况的工作记录、考勤记录，以及你和雇主关于工作及工资的聊天记录等。
向劳动监察部门投诉：
- 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令雇主改正错误，补足你的工资。
法律诉讼途径：
- 如果上述步骤均未能解决问题，你可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，以劳务合同纠纷为由向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，你不仅可以要求雇主支付少发的工资，还能要求其支付可能产生的逾期利息。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》相关条款规定了合同双方的权利和义务，以及违约责任的承担。在兼职工资发少的情况下，你可以依据这些条款来维护自己的合法权益。
总结：
- 当遇到兼职工资发少的问题时，首先应尝试与雇主沟通解决；沟通无果后，应收集证据并向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，则可以考虑通过法律诉讼途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。