针对您提出的“离职后公司报销单不给批”的问题，我作为专业律师，将结合相关法律规定和实践经验，为您提供以下详细解答：
首先，明确结论：离职后公司不给批报销单，您可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
接下来，具体分析：
与公司沟通：
- 您可以首先尝试与公司财务或相关负责人进行沟通，明确报销的具体情况，包括报销时间、金额、事由等，并要求对方尽快处理。
- 如果沟通无果，或者公司给出不合理的拒绝理由，您可以进一步采取法律措施。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司拒绝报销且沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，您需要准备好能证明劳动关系和报销事实的材料，如劳动合同、报销申请单、发票等。
- 劳动监察部门会依法对公司进行调查，并可能责令公司限期支付报销费用。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的投诉未能解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要详细阐述报销的事实和理由，并提供充足的证据来支持您的主张。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付报销费用，并可能赔偿因此给您造成的损失。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不服，您可以依法向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的违约行为，并请求法院依法判决公司支付报销费用及相应的赔偿。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有义务按照约定向劳动者支付劳动报酬和相关费用。如果用人单位违反法律规定，拒绝支付劳动者的报销费用，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
最后，建议与提醒：
- 在整个维权过程中，请务必保留好所有与报销相关的证据材料，如劳动合同、报销申请单、发票、沟通记录等。
- 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以及时向我咨询，我将为您提供专业的法律支持和帮助。