针对您提出的“辞职单不批怎么办”的问题，我可以给您提供一些详细且具有深度的建议。
首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有提前解除劳动合同的权利。如果您已经按照公司规定或劳动合同中的约定，提前向用人单位提交了辞职申请（通常是提前三十日以书面形式通知），那么在到期后，您是有权利办理离职手续并离开的，不需要单位的额外同意。
然而，在实际操作中，可能会遇到用人单位不批准辞职单的情况。这时，您可以采取以下几种方式来处理：
协商解决：
- 您可以尝试与用人单位进行友好协商，了解他们不批准辞职单的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的交流，以便更好地解决问题。
申请调解：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
- 调解委员会会介入并帮助双方进行沟通，尝试找到一个公平合理的解决方案。
申请仲裁：
- 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，作出具有法律效力的裁决。
法律途径：
- 如果仲裁结果仍然无法满足您的需求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。
在处理这类问题时，我建议您注意以下几点：
- 保留证据：确保您保存了所有与辞职相关的证据，如辞职申请、书面通知、与用人单位的沟通记录等。
- 了解法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以便在需要时能够准确地引用。
- 保持冷静和理性：在处理过程中，避免情绪化的行为，以免影响问题的解决。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并找到一个满意的工作环境。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时告诉我。