执业药师请假1个小时，并不直接等同于“不在岗”。具体是否算不在岗，需根据实际情况和工作单位的具体规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 定义理解：

   • “在岗”通常指的是员工在其工作岗位上履行工作职责的状态。
   • “请假”则是员工因个人原因或其他正当理由，暂时离开工作岗位，并经过单位批准的行为。

2. 请假与在岗的关系：

   • 请假是员工暂时离开工作岗位的合法行为，但并不意味着员工在整个请假期间都完全脱离了工作岗位的束缚。
   • 请假的时长、原因以及单位的规定，都会影响到员工是否被视为“在岗”。

3. 具体情况分析：

   • 如果执业药师请假1个小时是为了处理紧急个人事务，且已经得到了单位的批准，那么在这1个小时内，他/她确实不在工作岗位上，但并不能因此就断定其“不在岗”，因为这属于合法的请假行为。
   • 如果单位有明确规定，如“请假超过X小时即视为不在岗”，那么根据这一规定，执业药师请假1个小时可能不会被视为“不在岗”。
   • 另外，还需要考虑请假期间的工作安排。如果执业药师在请假前已经做好了工作交接，且请假期间的工作不会受到影响，那么其请假行为更不太可能被视为“不在岗”。

4. 法律与单位规定的考量：

   • 从法律角度来看，并没有明确的法律规定将请假直接等同于“不在岗”。
   • 因此，具体是否算不在岗，更多地取决于工作单位的具体规定和实际情况。

综上所述，执业药师请假1个小时并不直接等同于“不在岗”。是否算不在岗，需根据请假的原因、时长以及单位的具体规定来判断。如果对此有疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。