用人单位因求职者提出入职购买五险而拒绝其入职，这一行为是不合法的。以下是具体的法律分析：

一. 用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益。

二. 求职者提出入职购买五险是合理要求

• 求职者在入职前提出购买五险的要求，是依法维护自身权益的表现。用人单位应当尊重并满足这一合理要求，而不能以此为由拒绝求职者入职。

三. 用人单位拒绝求职者入职可能构成违法

• 如果用人单位因为求职者提出购买五险的要求而拒绝其入职，这实际上是对劳动者合法权益的侵犯，可能构成违法。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

我建议：如果你在求职过程中遇到用人单位因你提出购买五险而拒绝入职的情况，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师寻求法律援助。同时，你也可以继续寻找其他尊重劳动者权益的用人单位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。