关于工伤不辞职的后果，我从多个角度为你详细分析如下：

1. 赔偿权益可能受影响：

   • 未做劳动能力鉴定时不辞职，难以准确确定工伤对劳动能力的影响，进而可能影响赔偿金额的确定。因为赔偿往往与伤残等级紧密相关，而伤残等级需要通过劳动能力鉴定来确定。
   • 不辞职可能无法及时获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两笔补助金是工伤赔偿的重要组成部分，通常是在解除或终止劳动关系时领取的。

2. 治疗与康复可能受阻：

   • 如果伤情复杂需要长期治疗，不辞职可能会影响治疗安排。工作可能会与康复计划产生冲突，导致治疗不及时或效果不佳。
   • 工伤复发时，如果仍在工作，可能会因为忙碌或忽视而延误治疗，进而加重病情。

3. 职业发展与待遇可能受损：

   • 不辞职可能面临单位调岗降薪的风险。一些用人单位可能会因为员工受伤而调整其工作岗位或降低其薪资待遇，以减轻自身的经济负担。
   • 如果因为担心失去工作而不敢维权，可能会导致劳动纠纷处理不当，进而损害自身的合法权益。

4. 工伤认定与劳动能力鉴定的时效性：

   • 工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时效限制。如果拖延过久，可能会错过认定的时效，导致无法享受法定的工伤待遇。
   • 随时间推移，身体恢复状况可能发生变化，延迟进行劳动能力鉴定可能会影响鉴定结果的准确性，从而影响最终应得的伤残待遇数额。

综上所述，工伤不辞职可能会带来多方面的后果，包括赔偿权益受损、治疗与康复受阻、职业发展与待遇受损以及工伤认定与劳动能力鉴定的时效性等问题。因此，在面临工伤时，建议根据自身情况综合考虑是否辞职以维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。