在袜子厂看机器得了白血病，老板是否承担责任，需根据具体情况分析。以下是针对此问题的详细分析：

一. 白血病是否属于职业病

1. 法律依据：根据《职业病防治法》及相关的职业病目录，白血病并未被明确列为职业病。然而，这并不意味着在特定工作环境下导致的白血病，雇主就完全没有责任。
2. 实际情况：白血病的发生可能与多种因素有关，包括遗传、环境、生活习惯等。若在工作环境中存在可能导致白血病的因素（如长期接触有害化学物质），且这些因素与白血病的发生有明确的因果关系，那么雇主可能需要承担一定的责任。

二. 雇主的潜在责任

1. 提供安全工作环境：根据《劳动法》和《安全生产法》，雇主有责任为员工提供一个安全、健康的工作环境。如果工作环境存在安全隐患或有害因素，且这些因素与员工的疾病有直接关联，雇主可能需要承担责任。
2. 健康监测与防护：雇主应定期对员工进行健康监测，并提供必要的防护措施。如果雇主未能履行这些义务，导致员工患病，那么雇主可能需要承担相应的法律责任。

三. 具体案例分析

• 案例情境：假设在袜子厂工作期间，员工长期接触含有有害化学物质的染料或溶剂，且这些化学物质与白血病的发生有明确的科学关联。同时，雇主未能提供足够的防护措施或健康监测。
• 责任判定：在这种情况下，如果员工能够证明其白血病是由工作环境中的有害因素导致的，且雇主存在过错（如未提供安全防护、未进行健康监测等），那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。

四. 结论与建议

综上所述，在袜子厂看机器得了白血病，老板是否承担责任取决于多个因素，包括白血病的发生原因、工作环境的安全性、雇主的过错程度等。如果员工认为其白血病与工作环境有关，且雇主存在过错，建议尽快咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。