关于您在商场患白血病，公司是否有责任的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体情况来详细分析。以下是我从不同角度为您进行的详细解答：

1. 工作环境与疾病关联性：

   • 首先，要确定您所患的白血病是否与您在商场的工作环境有直接关联。这通常需要专业的医学鉴定和职业病诊断机构来出具报告。如果能够证明白血病是由工作环境中的有害物质（如化学物质、辐射等）引起的，那么公司可能需要承担相应的法律责任。
   • 反之，如果白血病与工作环境无直接关联，那么公司可能不承担直接责任。但即便如此，如果公司存在违反劳动安全卫生规定的行为，也可能需要承担一定的管理责任或行政责任。

2. 公司是否违反劳动安全卫生规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，公司有义务为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的防护措施来预防职业病的发生。
   • 如果公司未能履行这些义务，导致员工患上职业病（包括可能由工作环境引起的白血病），那么公司可能需要承担法律责任，包括赔偿员工的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。

3. 劳动合同与保险情况：

   • 劳动合同中是否明确规定了公司对于员工健康安全的责任和义务，以及是否为员工购买了相应的社会保险（如工伤保险）也是判断公司责任的重要因素。
   • 如果公司为员工购买了工伤保险，并且白血病被认定为工伤，那么员工可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用的报销、伤残津贴等。此时，公司的责任可能相对减轻，但并非完全免除。

4. 举证责任与诉讼程序：

   • 在法律程序中，员工需要承担举证责任，即提供证据证明白血病与工作环境有关，或者公司存在违反劳动安全卫生规定的行为。
   • 如果员工能够提供充分的证据，并且法院认定公司存在过错或违法行为，那么公司可能需要承担相应的法律责任。这可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如果构成犯罪的话）。

建议：

• 如果您认为自己的白血病与工作环境有关，建议尽快联系专业的医学鉴定和职业病诊断机构进行鉴定。
• 同时，收集与工作环境、劳动合同、保险情况等相关的证据材料，以备不时之需。
• 如果需要进一步了解法律程序和维权途径，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

最后，需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此以上分析仅供参考。在处理具体案件时，还需要根据具体情况进行详细的分析和判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。