结论前置：在工厂上班，如果每天工作时间超过12小时，劳动者是有权辞职的。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据劳动法的规定，用人单位需保证劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不超过八小时，周平均工作时间不超过四十四小时。若工作时间超过这一标准，即构成违法。

2. 辞职权利：

   • 当用人单位违反劳动法规定，要求劳动者超时工作时，劳动者有权随时解除劳动合同，即可以辞职。
   • 辞职时，劳动者需要书面通知用人单位。如果是在试用期内，提前三日通知即可；如果已过试用期，则需提前三十日书面通知。

3. 赔偿与维权：

   • 劳动者不仅可以辞职，还可以要求用人单位支付加班工资等赔偿。
   • 如果用人单位拒绝支付加班工资或有其他违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总结： 因此，如果你在工厂上班，每天工作时间超过12小时，你完全有权辞职，并且可以要求用人单位支付相应的加班工资。如果用人单位不配合，你可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。