离职员工未解绑银行卡导致钱款被转走的行为涉嫌犯罪，具体可能构成信用卡诈骗罪或盗窃罪。针对此问题，分析如下：
一. 案情分析
行为性质：离职员工在离职时未解绑工作手机上绑定的个人银行卡，导致后续使用者有机会进行非法转账。这种行为虽非直接转账者，但因疏忽导致财产损失，可能构成间接责任。
受害者损失：由于银行卡未解绑，导致卡内资金被非法转走，受害者遭受了经济损失。
非法转账者的责任：非法转账者明知银行卡非本人所有，仍进行转账操作，涉嫌犯罪。
二. 法律分析
信用卡诈骗罪：
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十六条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四）恶意透支的。
- 适用情形：在此案中，如果非法转账者冒用离职员工的信用卡（即银行卡）进行转账，且数额较大，则可能构成信用卡诈骗罪。
盗窃罪：
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 适用情形：如果非法转账者以非法占有为目的，秘密窃取离职员工银行卡内的资金，且数额较大，则可能构成盗窃罪。
三. 建议措施
立即报警：受害者应立即向当地公安机关报案，提供银行卡交易记录、短信通知等相关证据，协助警方追踪并追回被盗资金。
联系银行：同时，受害者应第一时间联系银行，说明情况，请求立即冻结相关资金，防止资金进一步被非法转移。
加强防范：建议离职员工在离职前仔细检查并解绑所有与工作相关的个人账号和密码，包括银行卡、支付软件等，确保个人信息安全。
我的观点：离职员工未解绑银行卡导致钱款被转走的事件，不仅给受害者带来了经济损失，也提醒我们在日常生活中要加强个人信息安全的保护。对于非法转账者，应依法追究其刑事责任，以维护社会公平正义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。