对于工地干活手背被钢筋打伤但未骨折的赔偿问题，具体赔偿金额和方式需根据实际情况进行协商或通过法律程序确定。以下是针对此问题的详细分析：
一. 赔偿责任的确定
雇主责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，若你在工地干活时手背被钢筋打伤，且你与工地雇主存在雇佣关系，那么雇主应承担相应的赔偿责任。
过错责任：如果事故是由于其他方的过错导致的，如钢筋摆放不当、安全设施缺失等，那么过错方也应承担相应的赔偿责任。
二. 赔偿内容的确定
医疗费用：你因伤治疗所产生的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等，均应由责任方承担。
误工费：若因伤导致你无法正常工作，造成收入损失，责任方应支付你误工费。误工费的计算通常依据你的收入水平和误工时间来确定。
护理费：若你在治疗期间需要他人护理，责任方应支付护理费。护理费的计算通常依据护理人员的收入水平和护理时间来确定。
其他费用：如交通费、营养费、精神损害抚慰金等，若因伤产生且合理，也应由责任方承担。
三. 赔偿协商与诉讼
协商：在确定赔偿责任和赔偿内容后，你可以与责任方进行协商，达成赔偿协议。协商时，建议明确赔偿金额、支付方式、支付时间等具体条款。
诉讼：若协商不成，你可以通过法律程序来维护自己的权益。你可以向当地人民法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，如医疗记录、收入证明、事故现场照片等。
我的观点：对于工地干活手背被钢筋打伤但未骨折的赔偿问题，你应首先确定赔偿责任方，然后明确赔偿内容，并与责任方进行协商。若协商不成，可以通过法律程序来维护自己的权益。在协商和诉讼过程中，建议保留好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。