在工地干活时手筋断裂并进行手术后，关于赔偿问题，这主要涉及到工伤赔偿的相关流程和标准。以下是我为您详细梳理的赔偿步骤和注意事项：
一、确认劳动关系
首先，您需要确认与工地所属的用人单位之间存在明确的劳动关系。这通常可以通过劳动合同来证明。如果您没有签订劳动合同，那么可以通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。
二、申请工伤认定
时间要求：在事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内自行提出工伤认定申请。
所需材料：申请工伤认定时，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等）、以及医疗机构出具的诊断证明等。
三、劳动能力鉴定
在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定时需要提供相关的医疗资料，鉴定结果将作为计算赔偿金额的重要依据。
四、赔偿项目及计算方式
医疗费：包括您治疗工伤所需的所有费用，以医疗机构出具的收款凭证为准。这部分费用通常由工伤保险基金或用人单位支付，具体取决于是否缴纳了工伤保险。
停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
护理费：如果您在治疗期间生活不能自理，需要护理，那么护理费应由所在单位负责或支付。具体标准根据您的生活自理障碍程度来确定。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推，最高至一级伤残为27个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在您解除或终止劳动关系时，您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
五、赔偿流程与争议解决
收集证据：在整个过程中，您应妥善保存所有相关证据，包括医疗记录、劳动关系证明等。
协商赔偿：首先，您可以尝试与用人单位协商解决赔偿事宜。
法律途径：如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
特别提示：
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。