领导干部亲戚按正常招聘流程做合同工并不违法。

在法律上，招聘流程应当遵循公平、公正、公开的原则，无论应聘者的身份如何，只要其符合招聘条件，并按照正常的招聘流程进行应聘，那么其被录用为合同工就是合法的。领导干部的亲戚也不例外，只要他们满足招聘要求，并通过了正规的招聘程序，就可以被合法地录用为合同工。

这里需要明确的是，招聘过程中不能存在任何形式的歧视或特权，所有人都应当在平等的条件下进行竞争。如果领导干部的亲戚在招聘过程中享受了特权或特殊待遇，那么这种招聘就是违法的。但如果是按照正常的招聘流程进行，且没有违反任何法律法规，那么就是合法的。

因此，判断领导干部亲戚做合同工是否违法，关键在于招聘过程是否遵循了法律法规和公平公正的原则，而不是单纯地看应聘者的身份。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。