临时用工人员是否每年买工装，并非由法律直接规定，而是由用人单位与劳动者之间的约定或用人单位的内部规定确定。具体分析如下：

一. 法律规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。但这并未具体规定到工装是否需要每年购买。

二. 实际情况分析

1. 用人单位与劳动者的约定：在临时用工的合同中，如果明确规定了每年需要购买工装，那么用人单位就应当按照约定执行。如果合同中没有相关规定，则用人单位有权根据自身的经营情况和劳动者的实际需求来决定是否购买。
2. 用人单位的内部规定：有些用人单位可能会制定内部规定，要求所有员工（包括临时用工人员）每年都需要购买工装。这种情况下，临时用工人员也需要遵守这一规定。

三. 我的观点

• 工装的购买与否，更多取决于用人单位的实际需求和劳动者的具体情况。如果工作性质需要经常更换工装，或者工装容易磨损、过时，那么每年购买可能是合理的。但如果工装质量良好，能够长期使用，或者工作性质对工装的要求不高，那么就没有必要每年购买。

综上所述，临时用工人员是否每年买工装，并不是由法律直接规定的，而是需要根据用人单位与劳动者的约定或用人单位的内部规定来确定。因此，我建议你在入职前与用人单位明确这一问题，以避免后续的误解或纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。