收取工会会费的依据主要来自于《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国工会法》

   • 第四十三条：明确规定工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费，这为会费缴纳提供了法律基础。
   • 第四十四条：规定了对于拖延或拒不拨缴工会经费的单位，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令，拒不执行者可依法申请强制执行，这间接保障了会费的缴纳。

2. 《中国工会章程》

   • 第一章第四条：规定会员应履行的义务中包括“按月交纳会费”，强调了会员缴纳会费的法律义务。
   • 第三十六条：具体规定了会员需按照中华全国总工会的规定交纳会费，标准为每月工资收入的0.5%，工资尾数不足十元不计交会费。

二. 具体缴纳标准

• 会员需按月向工会组织缴纳本人每月工资收入的0.5%作为会费。
• 工资尾数不足十元的部分不计缴会费。
• 会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入及按劳动保险条例或其他法令规定领取的补助费、救济费、退休金、退职金等，均不纳入会费缴纳范围。

三. 法律意义

• 这些规定从法律层面规范了工会会费的缴纳事宜，确保了工会经费来源的合法性和规范性。
• 稳定的经费来源是工会正常履行职能、维护职工合法权益的基础。
• 对于无正当理由拒不缴纳会费的会员，虽然法律没有直接规定追责机制，但通过工会组织的内部管理措施和会员的自觉履行，可以确保会费的按时缴纳。

综上所述，收取工会会费具有明确的法律依据和具体的缴纳标准，是工会会员应履行的法律义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。