职工入工会的依据主要基于《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，同时结合《工会会员会籍管理办法》的具体实施细则。以下是对职工入工会依据的详细解答：

一、入会的基本条件

根据《中华人民共和国工会法》的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。这意味着，只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者，无论其从事何种职业，都有资格加入工会。

二、入会的具体程序

1. 提出申请：职工加入工会，需由其本人通过口头或书面形式，及通过互联网等渠道提出申请。
2. 填写表格：职工需填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。
3. 审核批准：经基层工会审核批准后，职工即成为中华全国总工会会员，并会发给《中华全国总工会会员证》（以下简称“会员证”），享有会员权利，履行会员义务。工会会员卡也可以作为会员身份凭证。

三、特殊情况的入会规定

1. 尚未建立工会的用人单位职工：按照属地和行业就近原则，可以向上级工会提出入会申请，在上级工会的帮助指导下加入工会。用人单位建立工会后，应及时办理会员会籍接转手续。
2. 非全日制等形式灵活就业的职工：可以申请加入所在单位工会，也可以申请加入所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会和区域（行业）工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。
3. 农民工：输出地工会开展入会宣传，启发农民工入会意识；输入地工会按照属地管理原则，广泛吸收农民工加入工会。农民工会员变更用人单位时，应及时办理会员会籍接转手续，不需重复入会。
4. 劳务派遣工：可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会。劳务派遣单位没有建立工会的，劳务派遣工在用工单位加入工会。

四、会籍管理与变动

工会会员会籍管理随劳动（工作）关系流动而变动，会员劳动（工作）关系在哪里，会籍就在哪里，实行一次入会、动态接转。会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会填写会员证“工会组织关系接转”栏目中有关内容，会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。会员以会员证或会员卡等证明其工会会员身份，新的用人单位工会应予以接转登记。

五、会籍保留与取消

对于退休、内部退养、失业、服兵役等特殊情况的会员，工会会按照相关规定办理会籍保留或取消手续。同时，会员有退会自由，但需经过一定程序。对于严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，工会会开除其会籍。

综上所述，职工入工会的依据主要基于相关法律法规和工会章程的规定，同时结合具体的入会程序和会籍管理规定。只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有资格加入工会，并享受工会提供的各项服务和保障。