工会开户的依据主要来源于多个法律法规以及相关政策文件，这些规定共同构成了工会开户的合法基础。以下是对工会开户依据的详细解答：

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国工会法》及相关实施办法

   • 根据《深圳市实施〈中华人民共和国工会法办法〉》第三条，职工有依法参加和组织工会的权利，用人单位、其他组织和个人不得阻挠和限制。这为工会的成立和开户提供了法律上的保障。
   • 第七条进一步规定，用人单位有会员十人以上或者有职工二十五人以上的，应当自设立或者登记之日起六个月内单独建立基层工会委员会。这明确了工会成立的条件和时间要求，也是工会开户的前提之一。

2. 《中华人民共和国公司法》

   • 第十八条规定，公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。这表明公司有义务支持工会的成立和活动，包括提供开户等必要的条件。

3. 《中华人民共和国劳动法》

   • 第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。这再次强调了劳动者参加和组织工会的权利，以及工会的独立性和合法性。

二、政策文件依据

除了法律法规外，还有一些政策文件对工会开户提供了具体指导。例如：

• 《财政部关于进一步加强财政部门和预算单位资金存放管理的指导意见》（财库〔2017〕76号）

  • 该文件对财政部门和预算单位资金存放管理提出了要求，虽然不直接针对工会开户，但为工会经费账户的开户和管理提供了参考和借鉴。

• 地方性预算单位银行账户管理办法

  • 如《昆明市人民政府关于印发市本级预算单位银行账户管理办法的通知》（昆政发〔2018〕45号）等地方性文件，对预算单位（包括工会）的银行账户开户、管理等方面做出了具体规定。这些规定确保了工会开户的合规性和规范性。

三、实际操作依据

在实际操作中，工会开户还需要遵循以下步骤和要求：

1. 成立工会委员会：根据相关法律法规和政策文件要求，成立工会委员会并选举产生工会领导机构。
2. 选择开户银行：根据地方性预算单位银行账户管理办法等规定，选择符合条件的银行作为开户银行。
3. 提交开户申请：向选定的银行提交开户申请，并提供相关证明材料和文件。
4. 审核与开户：银行对提交的开户申请进行审核，符合条件的予以开户，并颁发开户许可证等相关证件。

总结：工会开户的依据主要来源于《中华人民共和国工会法》及相关实施办法、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及财政部和地方性预算单位银行账户管理办法等政策文件。在实际操作中，还需要遵循成立工会委员会、选择开户银行、提交开户申请、审核与开户等步骤和要求。