工会经费收缴的法定依据主要包括以下几个方面：

1. 《中华人民共和国工会法》：该法第四十三条规定，建立工会组织的用人单位需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会经费收缴的基本法律依据，确保了工会组织的正常运作和职工权益的维护。

2. 《中国工会章程》：章程中第三十八条也明确规定，对于未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，需按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。这一规定促进了工会组织的建立和完善。

3. 地方实施办法：如《四川省〈中华人民共和国工会法〉实施办法》等地方性法规，也可能对工会经费的收缴作出具体规定。这些规定通常与《工会法》保持一致，并结合地方实际情况进行细化和补充。

综上所述，工会经费收缴的法定依据主要来源于《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关的地方性法规。这些法律法规共同构成了工会经费收缴的完整法律体系，确保了工会经费的合法、合规收缴和使用。如有任何关于工会经费收缴的具体问题或疑问，欢迎直接向我咨询。