工会经费按5%上缴的说法不准确，实际应为按40%上缴上级工会组织，这一比例是依据《中华人民共和国工会法》及相关政策规定执行的。具体分析如下：
一. 上缴比例的法律依据
《中华人民共和国工会法》：
- 根据该法第四十二条，建立工会组织的企业、事业单位、机关应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会经费的主要来源之一。
- 已成立工会组织的单位，需将其提取的工会经费总额的40%上缴给上级工会组织。这一比例是根据工会工作的实际需要和经费管理要求确定的，而非5%。
《中国工会章程》：
- 该章程也对工会经费的管理和使用做出了具体规定，包括上缴比例等内容，要求下级工会应按规定比例向上级工会上缴经费，以确保工会组织的资金充足和各项工作的顺利开展。
二. 上缴经费的实际操作
- 在实际操作中，企业应按照每月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并将其中的40%上缴给上级工会组织，剩余的60%留用于基层工会的日常运作和活动开展。
三. 我的观点
- 工会经费的上缴比例是法定的，企业或个人不能随意更改。按照40%的比例上缴上级工会组织，是确保工会组织正常运作、资源共享和职工权益维护的重要保障。
- 如果有关于工会经费上缴比例的具体疑问或需要进一步的法律指导，建议咨询当地工会或相关法律专业人士。
综上所述，工会经费按5%上缴的说法是不准确的，实际应按40%的比例上缴上级工会组织，这是依据《中华人民共和国工会法》及相关政策规定执行的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。