关于工会经费上缴比例的具体法条，不同地方可能会有一些差异性的规定。以下是根据您提供的参考信息，对工会经费上缴比例相关法条的详细归纳和解答：

一、一般规定

1. 缴纳义务人：

   • 在我国行政区域内从事生产经营的企业、事业单位、机关以及其他组织，均为工会经费（或筹备金）的缴纳义务人。

2. 缴纳比例：

   • 一般情况下，缴纳义务人需按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费（或筹备金）。这里的“全部职工”包括单位在岗职工、劳务派遣工及其他从业人员等，工资总额则由工资、奖金、津贴、补贴等组成。

二、具体上缴比例及方式

1. 已建立工会组织：

   • 对于已建立工会组织的企业、事业单位等，通常按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中的40%作为应上缴的工会经费，由税务部门按月代收；剩余的60%则由单位直接拨缴给本单位工会。这一规定可能因地区而异，如海南省就是按照这一比例执行的（参考琼工联[2019]7号文件）。

2. 未建立工会组织：

   • 对于未建立工会组织的企业、事业单位等，在筹建工会组织期间，应由税务部门按每月全部职工工资总额的2%代收建会筹备金。

三、其他相关规定

1. 财政拨款单位：

   • 对于财政拨款单位的工会经费（筹备金），通常按规定列入同级财政预算，由财政部门统一划拨到同级地方总工会。

2. 税务机关代收：

   • 在很多地区，税务机关负责代收工会经费（筹备金），并按时直接划转到工会经费（筹备金）集中账户。具体的代收方式、时间等可能因地区而异。

3. 分成结算：

   • 工会财务部门会按照中华全国总工会和省总工会的规定办理工会经费的分成结算，按规定的分成比例和渠道分别上缴上级工会、拨入本级工会和下拨下级工会。

4. 减免缓缴：

   • 对于撤销、关闭、破产企业或生产经营有特殊困难的单位，以及多缴纳工会经费的单位，可以按照相关规定申请减、免、缓、抵、退费等手续。

四、法律责任

• 对于无正当理由拒不缴纳工会经费的单位，税务机关会将有关情况及时通报同级地方总工会，由同级地方总工会依法向人民法院申请支付令和强制执行。

五、总结

综上所述，工会经费的上缴比例及方式主要依据当地的具体规定执行。因此，在实际操作中，建议缴纳义务人仔细查阅当地的相关法规、政策或咨询当地税务部门、工会组织以获取最准确的信息。同时，也应注意遵守相关法律法规，确保工会经费的及时、足额缴纳。