工人离职回家途中死亡，雇主通常无需承担赔偿责任。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳动关系终止：

   • 当工人辞去工作后，他们与雇主之间的劳务关系即告终止。在此之后发生的任何意外，雇主都无需承担相关责任。

2. 工伤认定标准：

   • 工伤认定通常要求事故发生在工作时间和工作地点，或者因工作原因导致的伤害。离职回家途中显然不符合这些条件，因此不能认定为工伤。

3. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》及相关规定，雇主在劳动关系终止后，对离职员工不再承担除法定义务（如支付未结工资、经济补偿金等）外的其他责任。而离职回家途中死亡并不属于这些法定义务的范畴。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如雇主为员工购买了特定的保险（如人身意外伤害保险），且保险条款中明确涵盖了离职后的一段时间内发生的意外。在这种情况下，员工或其家属可能可以根据保险合同获得一定的赔偿。但这并不属于雇主的直接赔偿责任。

综上所述，工人离职回家途中死亡，雇主通常无需承担赔偿责任。如果家属认为存在其他赔偿事由或争议，建议咨询当地劳动部门或专业律师进行进一步了解和处理。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。