上班中被车撞，司机赔了后，公司仍可能需要承担工伤赔偿责任。具体分析如下：

1. 交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突：

   • 你在上班途中遭遇车祸，若肇事司机已进行赔偿，这并不影响你申请工伤赔付的权利。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 工伤赔偿的具体内容：

   • 若公司为你缴纳了工伤保险，你可以依法享受工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。同时，公司还需支付你停工留薪期内的工资福利，以及五级、六级伤残职工的伤残津贴等。
   • 若公司未缴纳工伤保险，则上述费用需由公司全额承担。

3. 赔偿原则：

   • 我国部分地区采用补充赔偿模式，即你在获得车主民事赔偿后，对于低于工伤保险待遇的部分，由工伤保险基金或公司补足差额。也有部分地区允许你在不重复的项目上同时获得民事赔偿和工伤保险待遇。

4. 不构成工伤的情况：

   • 若你在交通事故中负主要责任及以上，或不符合“上下班途中”的合理时间、合理路线等条件，则不被认定为工伤，公司通常无需承担工伤保险赔偿责任。

综上所述，即使肇事司机已进行赔偿，你仍有权向公司主张工伤待遇。建议你尽快申请工伤认定，并依据认定结果享受相应的工伤待遇，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。