针对“员工群里已经去世的人怎么办”这个问题，首先我们要明确的是，这涉及到的是对去世员工在群聊中的管理以及可能涉及的法律或道德问题。以下是我的建议：

1. 及时告知与缅怀：

   • 一旦得知员工去世的消息，群管理员或相关负责人应及时在群内发布讣告，告知大家这一不幸的消息，并表达对去世员工的缅怀和哀悼。

2. 处理群聊成员：

   • 尊重逝者：考虑到去世员工的隐私和尊严，以及群内其他成员的感受，可以选择将去世员工的账号设置为禁言状态，或者由管理员主动将其移出群聊，但这一操作需谨慎，并应事先与家人或相关负责人沟通。
   • 保留记忆：如果群内成员希望保留对去世员工的回忆，可以选择将其在群内的发言记录保存下来，或者设立一个专门的纪念区域。

3. 法律与道德考量：

   • 从法律角度来看，去世员工的账号处理并没有明确的法律规定，这更多是基于公司文化和道德层面的考量。
   • 在处理过程中，应尊重去世员工及其家人的意愿，避免造成不必要的纷争或伤害。

4. 后续关怀：

   • 对于去世员工的家人，公司可以给予一定的关怀和支持，如提供心理辅导、经济援助等。
   • 同时，也可以在群内发起募捐或纪念活动，以表达对去世员工及其家人的关心和支持。

综上所述，处理员工群里已经去世的人的问题，需要综合考虑法律、道德、公司文化以及员工和家属的感受。在处理过程中，应秉持尊重、缅怀和关怀的原则，妥善处理相关事宜。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。