关于“周末离职是否给开工资”的问题，这需要根据具体情况来分析。以下是我根据不同情况给出的详细解答：
离职前正常出勤到周末：
- 如果你在离职前的周末是正常出勤的，那么周末的工资应当按正常日工资标准计算。日工资的计算方式是月工资收入除以月计薪天数21.75天。例如，如果你的月工资是5000元，那么日工资大概是230元，周末正常出勤的话，就应该发放相应的工资。
离职当天正好是周末：
- 如果离职当天正好是周末，通常周末不算工作日，因此不会计发工资。这是因为周末通常是法定的休息日，不属于正常的工作时间。
周末加班的情况：
- 如果用人单位安排你在周末加班，并且没有安排调休，那么周末加班要支付不低于工资200%的加班工资。离职时，如果有加班工资还没结算，你有权利要求用人单位依法支付。
综上所述，周末离职是否给开工资，取决于你离职前的出勤情况和用人单位的加班安排。如果你对离职工资的计算有任何疑问或争议，建议先查看劳动合同和公司规章制度中关于工资及加班的规定，并保留好加班证据。如果用人单位未依法支付工资或加班工资，你可以先与用人单位协商，协商不成的话，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。