如果你申请了劳动仲裁但对方仍然未支付工资，你可以采取以下措施：

结论前置：在劳动仲裁裁决后，若雇主仍未支付工资，你有权向具有管辖权的人民法院申请强制执行。

详细分析：

1. 申请强制执行：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对于由依法设立的仲裁机构所作出的裁决，如果任何一方当事人未能按照规定履行其义务，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。
   • 接收到申请的人民法院应依法执行，并有权采取一系列措施，如查封、扣押、冻结、拍卖或变卖被执行人的财产，以及扣留、提取其收入，以确保你获得应得的工资。

2. 执行过程中的可能情况：

   • 如果被执行人未按照执行通知书的要求履行法律文书中所确定的义务，人民法院将依法采取上述强制措施。
   • 在某些情况下，如果被申请人提出证据证明仲裁裁决存在特定情形（如没有仲裁条款、裁决事项超出仲裁范围、仲裁程序违法等），并经人民法院组成合议庭审查核实，可能会裁定不予执行。但这种情况下，你仍然可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，或者向人民法院起诉。

3. 后续行动建议：

   • 在申请强制执行前，确保你已准备好所有相关的劳动仲裁裁决书和其他必要文件。
   • 如果对执行过程有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

总之，如果劳动仲裁后对方仍然未支付工资，你不必担心，因为法律为你提供了强有力的保障。你可以通过申请强制执行来维护自己的合法权益，并有望尽快获得应得的工资。