如果经过劳动仲裁调解后，对方仍然不支付欠你的工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 操作步骤：你需要准备好仲裁调解书、你的身份证明以及对方的财产信息（如果可能的话），向有管辖权的人民法院（通常是仲裁委员会所在地的基层人民法院或者对方财产所在地的基层人民法院）提交强制执行申请书，申请法院强制对方履行支付工资的义务。

2. 查询、冻结、划拨对方财产：

   • 在申请强制执行后，法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，以确保你的工资能够得到支付。
   • 如果你知道对方的银行账户、房产、车辆等财产信息，可以及时提供给法院，以便法院更有效地执行。

3. 将对方列入失信被执行人名单：

   • 如果对方有能力履行而拒不履行，法院可以将其列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。这将对对方的日常生活、商业活动等产生诸多不便，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等。

4. 追究对方刑事责任（极端情况）：

   • 在极端情况下，如果对方拒不执行仲裁调解书，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。你可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，追究对方的刑事责任。不过，这种情况相对较少见，需要满足一定的条件。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：虽然对方不支付工资可能让你感到愤怒和无奈，但保持冷静和理性是解决问题的关键。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现对方不履行仲裁调解书，应尽快向法院申请强制执行，以免错过最佳时机。
• 保留好相关证据：包括仲裁调解书、工资欠条、工作证明等，这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。

最后，如果对方仍然不支付工资，不要放弃维护自己的合法权益。通过法律途径来解决问题是最有效、最可靠的方式。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。