如果因为工资问题申请了劳动仲裁，但对方仍然不给付工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 等待仲裁裁决生效并申请强制执行：

   • 首先，确保你的劳动仲裁裁决已经生效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决一般会在作出后的一定期限内（如45日，特殊情况可延长）生效。
   • 一旦裁决生效，如果对方仍然不履行给付工资的义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将会依法对对方的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行给付义务。

2. 检查仲裁裁决的执行情况并采取相应措施：

   • 在申请强制执行前，你可以先与对方沟通，了解其不履行裁决的原因，并尝试协商解决。如果对方确实存在经济困难，你可以考虑与其达成分期履行的协议。
   • 如果对方无正当理由拒不履行裁决，你可以直接向法院申请强制执行。在申请时，你需要提供仲裁裁决书、对方的财产线索等相关材料。
   • 法院在受理你的强制执行申请后，会依法进行审查，并作出相应的执行裁定。如果对方仍然不履行，法院可以采取进一步的强制措施，如限制高消费、列入失信被执行人名单等。

3. 考虑其他法律途径：

   • 除了申请强制执行外，你还可以考虑向劳动监察部门投诉对方的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令其限期支付工资。
   • 如果对方的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），你还可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、仲裁裁决书等，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 及时行动：一旦发现对方不履行仲裁裁决，应尽快采取行动，以免错过申请强制执行的时效期限。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律指导。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果你因为工资问题申请了劳动仲裁但对方仍然不给付，不要害怕或放弃，积极采取措施来维护自己的权益吧！