针对您提出的问题“骨折4个月没好医生开了休息证明，公司让到其他医院再开休息证明可以吗”，以下是我的详细解答：

首先，医生开具的休息证明在法律上具有一定的效力，可以作为您因伤病需要休息的依据。如果公司已经接受了您提供的首次休息证明，并据此给予了相应的病假或休息安排，那么通常情况下，公司无权要求您到其他医院再次开具休息证明。

然而，如果公司对首次休息证明存在疑虑，或者根据您的伤病情况认为需要进一步的医疗评估，那么他们可能会要求您到其他医院进行复查或再次开具休息证明。在这种情况下，您应当配合公司的要求，前往指定的医院进行复查，并获取相应的休息证明。

需要注意的是，无论公司是否要求您到其他医院开具休息证明，您都应当确保自己的伤病得到了妥善的治疗和休息。如果因为公司的不合理要求而导致了您的伤病加重或延误了治疗，那么您有权向公司提出相应的赔偿要求。

另外，如果公司在处理您的休息证明问题上存在不当行为，如无故拒绝接受有效的休息证明或要求您频繁地进行不必要的医疗复查，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，医生开具的休息证明在法律上具有一定的效力，公司应当予以尊重。如果公司提出了不合理的要求，您可以与公司进行沟通协商，必要时可以寻求法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。