核心结论：是否能获得保险公司的赔偿，需结合保险合同条款、事故性质及休息证明的合理性综合判断，具体分以下情况分析：

1. 保险类型与条款约定是关键

• 意外险/医疗险：若保险合同中明确约定“因意外导致骨折需休养的，按实际休息时间赔偿误工费/护理费等”，且4个月休息期经医疗机构（如三甲医院）出具证明并符合临床诊疗规范（如《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》），则保险公司通常需赔偿。
• 重疾险/寿险：若骨折未达到合同约定的“重大疾病”或“伤残等级”（如十级伤残以上），则可能不涉及赔偿；若因骨折引发严重并发症（如骨髓炎），需进一步评估是否符合理赔条件。
• 工伤保险：若骨折属于工伤（需经劳动部门认定），则休息期工资、医疗费等由工伤保险基金支付，与商业保险无关。

2. 休息证明的合理性需经审核

• 保险公司可能要求提供完整的诊疗记录（如X光片、病历）、休息期评定依据（如《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》），甚至委托第三方机构鉴定休息期是否合理。若医生开具的4个月休息期明显超出常规（如单纯性骨折通常休息2-3个月），保险公司可能拒赔或要求缩短赔偿期限。

3. 事故性质影响理赔结果

• 意外事故：如交通事故、摔倒等非本人故意行为导致的骨折，且属于保险责任范围，通常可获赔。
• 疾病导致：若骨折由骨质疏松等自身疾病引发，且保险合同排除“疾病责任”，则可能不赔。
• 免责情形：若事故属于保险合同免责条款（如酒驾、参与高风险运动），保险公司有权拒赔。

4. 操作建议

• 第一步：立即联系保险公司报案，并提交完整材料（保险合同、诊断证明、休息证明、费用单据等）。
• 第二步：若保险公司拒赔或缩短赔偿期限，可要求其出具书面拒赔通知，并依据《保险法》第23条要求其说明理由。
• 第三步：若协商无果，可向当地银保监会投诉或通过诉讼解决（需保留所有证据原件）。

提示：保险理赔涉及合同解释、医学鉴定、法律适用等多方面问题，建议根据具体案情进一步分析。若有疑问，可直接向我提供保险合同条款、事故经过等细节，我将为您详细解答。