针对您提出的问题“受到刑事处罚劳动合同是否自动解除”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，被刑事拘留后，劳动关系并不会自动解除。从法律层面来看，劳动者被刑事拘留并不属于法定的劳动合同自动解除情形。劳动合同的解除必须依据法律规定的特定情形及程序来进行。
接下来，我们进一步分析刑事处罚对劳动合同的影响：
刑事拘留与劳动合同：
- 刑事拘留本身并不导致劳动关系自动解除。在此期间，用人单位不能随意以劳动者被刑拘为由解除劳动关系。
- 若用人单位违法解除与被刑拘劳动者的劳动合同，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求用人单位承担相应的法律责任，如支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
刑事处罚与劳动合同：
- 如果劳动者后续被依法追究刑事责任，即被判刑，那么用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同。
- 在这种情况下，用人单位决定与劳动者解除劳动关系的，必须出具书面通知且向劳动者有效送达才能解除。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 劳动者在被追究刑事责任之前，如果存在某些特定情形（如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等），用人单位是不能解除劳动合同的。
- 在某些特殊情况下，即使劳动者被追究刑事责任，用人单位也需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同。
综上所述，受到刑事处罚并不会导致劳动合同自动解除。用人单位在解除与被判刑劳动者的劳动合同时，必须遵循法律规定的程序和条件。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。