在厂内休息时间被外来拉货车辆伤害，一般情况下可以认定为工伤。以下是详细分析：

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； …

具体分析

1. 工作时间与场所：虽然伤害发生在休息时间，但地点是在厂内，即工作场所内。因此，从地点上来看，符合工伤认定的条件。
2. 工作相关性：虽然伤害并非直接由工作任务导致，但职工在厂内休息是为了更好地完成工作任务，休息是工作的延续和必要组成部分。因此，从工作相关性上来看，也可以认为是在工作过程中受到的伤害。
3. 外来因素：虽然伤害是由外来拉货车辆造成的，但这并不影响工伤的认定。因为工伤认定的关键在于伤害是否发生在工作时间、工作场所，以及是否与工作有关，而不在于伤害的具体原因或责任人是谁。

结论

综上所述，在厂内休息时间被外来拉货车辆伤害，一般情况下可以认定为工伤。当然，具体认定还需要根据当地社保部门的意见和实际情况来确定。如果职工或用人单位对工伤认定有疑问或争议，可以及时咨询当地社保部门或专业律师，以维护自己的合法权益。