别担心，寄档案时没写人力资源部门通常不会造成太大问题，但具体影响还是要根据实际情况来定。以下是我根据几种可能的情况给出的建议：

1. 档案已寄达，但未明确标注人力资源部门：

   • 在这种情况下，接收单位可能会根据档案内容或寄件人信息，将档案转交给相关部门处理。如果担心档案处理不及时或出错，你可以主动联系接收单位，说明情况，并请求他们将档案转交给人力资源部门。

2. 档案未寄达或寄达错误部门：

   • 如果你发现档案未寄达或寄到了错误部门，应立即联系快递公司或邮政部门，查询档案去向，并尽快安排重新寄送。同时，也可以与接收单位的人力资源部门取得联系，告知他们这一情况，以便他们做好接收准备。

3. 档案内容重要，需紧急处理：

   • 如果档案内容较为重要，且需要紧急处理，建议在联系接收单位的同时，也将情况告知寄件单位或相关部门，以便他们协助处理。同时，可以通过电子邮件或传真等方式，将档案内容的电子版或复印件发送给接收单位的人力资源部门，以确保档案得到及时处理。

无论哪种情况，保持与接收单位的沟通都是关键。你可以通过电话、邮件或亲自前往等方式，与接收单位的人力资源部门取得联系，说明情况，并请求他们协助处理。这样不仅可以确保档案得到正确处理，还能体现你的专业素养和责任心。

希望这些建议能对你有所帮助。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。