针对您提出的“公司员工离职收钱在她户名不愿意提现该如何解决”的问题，首先我们需要明确几个核心点：员工离职、钱款在其账户、员工不愿意提现。以下是我基于这些核心点给出的建议：

1. 明确钱款性质与归属：

   • 首先，需确认该笔钱款的性质，是工资、奖金、补偿金还是其他类型的款项。
   • 接着，根据公司的财务制度和相关法律法规，确定该笔钱款是否应归公司所有，还是属于员工的合法所得。

2. 沟通协商：

   • 与员工进行坦诚的沟通，了解其不愿意提现的具体原因，是担心税务问题、个人财务安排还是其他顾虑。
   • 针对员工提出的顾虑，给予合理的解释和解决方案，如提供税务咨询、协助办理相关手续等。

3. 法律途径：

   • 若沟通协商无果，且该笔钱款确实应归公司所有，公司可考虑通过法律途径解决。
   • 可咨询专业律师（即我），根据具体情况制定合适的法律策略，如发送律师函、提起诉讼等。

4. 内部管理制度完善：

   • 反思公司现有的财务管理和离职手续制度，是否存在漏洞或不足，导致此类问题的发生。
   • 及时完善相关制度，确保未来类似情况下能够有更明确、更规范的处理方式。

5. 考虑其他因素：

   • 评估该笔钱款的大小、对公司的影响以及通过法律途径解决的成本和效益。
   • 在决定是否采取法律行动前，综合考虑各种因素，做出最符合公司利益的决策。

综上所述，解决这一问题需要明确钱款性质与归属、与员工进行沟通协商、考虑法律途径以及完善内部管理制度。如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。