关于您提出的“老板顾我连人带车给他拉工人途中出事故造成三者受伤，费用谁来承担”的问题，以下是我的详细解答：
结论：在此情况下，事故费用的承担需根据事故责任划分、雇佣关系以及保险情况等因素综合判断。一般来说，若事故责任在您（作为雇员）一方，且您是在从事雇佣活动中致人损害，那么雇主（老板）通常需承担一定的赔偿责任。同时，若您或雇主购买了相关保险，保险公司也可能在保险责任范围内承担赔偿。
分析：
雇佣关系与责任划分：
- 根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
- 在您的情况中，若您是在为老板拉工人的途中发生事故，且事故责任在您一方，那么老板作为雇主，通常需承担一定的赔偿责任。
保险责任：
- 若您或老板购买了车辆保险（如交强险、商业三者险等），保险公司可能会在保险责任范围内对事故造成的损失进行赔偿。
- 此外，若老板为员工购买了团体意外险或工伤保险，这些保险也可能在员工受伤时提供一定的赔偿。
具体赔偿责任的确定：
- 赔偿责任的确定需考虑多个因素，包括事故责任划分、损害程度、保险赔偿情况等。
- 在确定赔偿责任时，建议首先与受害者协商，尝试达成赔偿协议。若协商不成，受害者可能会通过法律途径追究赔偿责任。
建议：
- 与雇主沟通：及时与老板沟通事故情况，明确双方的责任和义务，协商赔偿事宜。
- 收集证据：保留好与事故相关的所有证据，如事故现场照片、医疗记录、费用清单等，以便后续赔偿协商或诉讼。
- 咨询专业律师：若赔偿协商不成或涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
我是储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。