针对您提出的问题，即女性满了50周岁未办理退休手续还正常工作是否会有问题，需要从几个方面来详细分析。

首先，我们要明确的是，退休年龄的确定通常基于国家法律法规以及地方政策，并且与个人的工作岗位性质、身份等因素有关。在中国，女性的法定退休年龄一般有两种情况：一是女工人年满50周岁，二是女干部或管理人员年满55周岁（这一规定可能因地区、行业或特定政策而有所差异）。因此，首先需要确认您的具体工作岗位和身份，以确定适用的退休年龄。

1. 工作岗位与身份：

   • 如果您一直从事的是非管理岗位，即普通员工岗位，并且从未享受过干部的任何有关待遇，那么根据国家和地方的相关规定，您可能符合50周岁退休的条件。
   • 如果您的档案中记录为干部身份，或者您实际从事的是管理岗位，那么可能需要等到55周岁才能办理退休。

2. 退休手续与劳动关系：

   • 达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位之间的劳动关系通常会自动终止，转而形成劳务关系。这意味着，即使您继续在原单位工作，您的权益保障将不再受《劳动合同法》等劳动法律法规的全面保护。
   • 如果单位在您达到退休年龄后未给您办理退休手续，您需要与单位沟通了解具体原因，并依据相关法律法规和政策来维护自己的权益。

3. 建议与措施：

   • 首先，建议您查阅国家和地方关于退休年龄的具体规定，特别是针对您所在行业和岗位的相关规定。
   • 其次，与单位的人力资源部门沟通，了解自己的退休情况为何被延迟，并要求他们提供明确的政策依据。
   • 如果单位拒绝给您办理退休手续，并且您认为自己符合退休条件，您可以考虑向当地劳动监察部门或人社部门咨询并寻求帮助。
   • 最后，如果您需要继续工作，建议与单位签订劳务合同，明确双方的权利和义务。

综上所述，女性满了50周岁未办理退休手续还正常工作是否会有问题，主要取决于您的工作岗位、身份以及地方政策的具体规定。建议您尽快与单位沟通并了解自己的退休情况，以便做出适当的安排。