您好，关于您提出的女工50岁没办理退休，到了54岁是否算是超龄的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据国家和省关于法定退休年龄的规定，女工人的法定退休年龄通常是50周岁。这是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规的明确规定。

接下来，针对您的情况，如果这位女工在50周岁时未办理退休手续，而是继续工作，那么在她达到54周岁时，从年龄上来说，她已经超过了法定的退休年龄。但是，这里需要明确的是，“超龄”这一概念主要是在她继续在用人单位工作，且未办理退休手续、未领取养老金的语境下使用的。实际上，一旦她达到法定退休年龄，她就有资格办理退休手续并领取养老金，无论她是否选择继续工作。

此外，我还想补充一些相关信息。如果这位女工在达到法定退休年龄时，她的养老保险累计缴费年限还未达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年），她仍然有几种选择来补足缴费年限，包括按年补缴、一次性补缴（在特定条件下）或延迟退休（需与用人单位协商一致）。

最后，我建议您或这位女工尽快咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，以获取更具体、更个性化的指导和帮助。他们可以根据她的实际情况，提供详细的退休手续办理流程、养老金领取条件等相关信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。