鉴定为完全丧失劳动能力后，通常不需要继续到岗上班。下面我为您详细解释这一结论及其相关法律依据和考虑因素：

1. 完全丧失劳动能力的定义与后果：

   • 当职工因疾病或损伤导致人体组织器官严重缺失、畸形或功能完全丧失，并被鉴定为完全丧失劳动能力时，意味着其已无法从事任何形式的劳动工作。
   • 在此情况下，职工无需再按时上班，并有权享受相应的工伤保险待遇或社会救助。

2. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工受伤或患职业病被鉴定为完全丧失劳动能力的，有权获得相应的工伤赔偿和安置。
   • 这些法规通常明确规定，完全丧失劳动能力的职工无需再继续履行原劳动合同中的劳动义务。

3. 其他考虑因素：

   • 工伤医疗期：虽然职工在工伤医疗期内（一般不超过12个月，特殊情况下可延长）无需按时上班，但医疗期结束后，若仍被鉴定为完全丧失劳动能力，则无需再上班。
   • 个人康复情况：若职工经过治疗和康复，劳动能力有所恢复，则需根据实际情况重新评估其是否能够返回工作岗位。但在本题中，已明确为“完全丧失劳动能力”，因此此因素不适用。

综上所述，鉴定为完全丧失劳动能力后，职工通常无需再继续到岗上班，并有权享受相应的工伤保险待遇或社会救助。若您或您身边的人面临此类情况，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保合法权益得到妥善保障。