残疾证挂靠企业是违法行为，对企业和残疾人本人都会产生不良影响。具体分析如下：

一. 对残疾人的影响

1. 剥夺劳动机会：残疾人挂靠企业而不实际上班，虽然可能获得一定的经济收益，但长远来看，这种做法剥夺了他们通过劳动实现自我价值的机会，不利于其社会融入和个人成长。
2. 合法权益受损：挂靠行为可能导致残疾人的合法权益受到侵害，例如企业未按照国家规定为残疾人提供必要的劳动保护和福利待遇。

• 例如，残疾人小李虽然通过挂靠获得了收入，但未能真正参与工作，无法提升自己的职业技能，也无法享受应有的劳动保护和福利。

二. 对企业的影响

1. 法律制裁：企业通过挂靠残疾证来规避残疾人就业保障金的缴纳，属于违法行为。一旦被查处，将面临法律制裁，包括罚款、声誉损失等。
2. 破坏公平竞争：挂靠行为破坏了劳动力市场的公平竞争环境，使得真正需要就业的残疾人难以找到合适的工作岗位。

• 例如，某企业通过挂靠残疾证避免了缴纳残疾人就业保障金，但这种行为被查处后，不仅面临罚款，还损害了企业的声誉，影响了其正常的经营活动。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国残疾人保障法》第六十一条和第六十四条，对侵害残疾人权益的行为，包括在职工的招用等方面歧视残疾人的，将依法追究责任。
• 国家实行按比例安排残疾人就业制度，企业应当按照规定比例安排残疾人就业，未能达到规定比例的，应履行保障残疾人就业的义务。

综上所述，残疾证挂靠企业不仅违反了法律法规，而且对残疾人和企业都带来了负面影响。我建议应坚决杜绝此类行为，保障残疾人的合法权益，促进企业的合法经营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。