将残疾证给厂里，对自己以后找工作通常没有直接的负面影响，反而可能带来一些积极的影响和保障。以下从多个角度为你详细分析：
一、对就业机会的积极影响
企业税收优惠与政策扶持：企业录用持有残疾证的员工，可以享受一定的税收优惠和政策扶持。例如，企业所得税减免、增值税即征即退等政策，这些优惠措施降低了企业的运营成本，从而可能增加企业录用残疾员工的意愿。因此，将残疾证给厂里，实际上是在为自己争取更多的就业机会。
残疾人就业保障金减免：企业若录用持有残疾证的员工，并达到当地规定的残疾人就业比例标准，则可以少缴纳甚至免缴残疾人就业保障金。这对企业来说是一笔显著的成本节省，也可能促使企业更愿意录用残疾员工。
二、对工伤保险待遇的保障
工伤伤残待遇：如果你在工作中因工致残，根据《工伤保险条例》，你可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。这些待遇确保了你的基本生活和经济利益得到保障，减轻了因伤残带来的经济压力。
就业补助金：对于五级至十级伤残的职工，在解除或终止劳动合同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金有助于你顺利过渡至新工作，减少因伤残对就业的影响。
三、对职业发展的潜在助力
职业规划调整：虽然伤残可能导致原本适合的工作岗位不再适用，但这也促使你重新规划职业生涯，考虑转岗或从事更适合自身身体状况的工作。在这个过程中，你可能会发现新的职业兴趣和发展方向。
展现坚韧精神：在求职过程中，你展现出的坚韧不拔和积极向上的生活态度，往往能赢得雇主的青睐。这种品质在工作中同样重要，有助于你克服挑战、取得成就，并可能为你带来更多的晋升机会。
四、法律保障与就业援助
平等就业权利：法律明确规定职工享有平等的就业权利和机会，用人单位不得因伤残而歧视职工。如果你在求职过程中遇到歧视，可以依法维权，保护自己的合法权益。
就业援助服务：政府和社会各界为伤残职工提供就业援助服务，包括职业培训、岗位推荐等。你可以充分利用这些资源，提高自身竞争力，增加就业机会。
五、注意事项与建议
保护个人信息：在将残疾证给厂里的过程中，要注意保护个人信息的安全和隐私，避免信息泄露带来的不必要的麻烦。
了解企业情况：在选择将残疾证给哪家厂里时，要了解企业的信誉和经营状况，确保自己的权益得到保障。
保持积极心态：面对伤残和就业的挑战，要保持积极的心态和乐观的情绪。相信自己有能力克服困难，实现稳定就业和职业发展。
总结来看，将残疾证给厂里对自己以后找工作通常没有直接的负面影响，反而可能带来一些积极的影响和保障。如果你在就业过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。