您好，关于您提出的“自己办了残疾证对工作会有什么影响”这一问题，我会从多个方面为您详细解答。

首先，拥有残疾证并不意味着会对工作产生实质性影响。根据相关法律法规，用人单位在招聘和用工过程中，不得因劳动者身体残疾而实施就业歧视。只要您的残疾状况不影响您正常履行工作职责，用人单位就无权因此解除或拒绝与您签订劳动合同。例如，有案例显示，一位肢体残疾但持有焊接与热切割作业资格证的员工，在正常履职一年多后，被公司以隐瞒残疾事实为由解除劳动合同，最终法院认定公司行为违法，并判决支付赔偿金。

其次，残疾证可能为您带来一些工作上的优惠政策和支持。这些政策包括但不限于税收优惠、减免规费、法律援助、就业保障等。具体来说，残疾人员个人提供的劳务可能免征营业税，所得可能暂免征收个人所得税；从事手工业、商业等活动的残疾人，可能享受登记费、管理费等减免；在就业方面，除特殊情况外，企业一般不安排残疾职工下岗或裁员，并应鼓励、帮助残疾人参加有益活动。

再者，残疾证也是您享受社会福利和公共服务的重要凭证。例如，残疾人可以免费参观公共文化体育设施和公园等场所，盲人、一级肢体残疾人还可以免费乘坐市内公共交通工具。这些福利政策旨在提高残疾人的生活质量，促进他们更好地融入社会。

最后，我想强调的是，拥有残疾证并不应成为您就业或工作中的障碍。相反，它应该被视为一种社会认可和支持的象征。在现代社会，我们倡导平等、包容和尊重的价值观，用人单位应积极履行社会责任，为残疾人提供合理的劳动条件和就业机会。同时，您也应保持自信和积极的心态，充分发挥自己的能力和潜力，在工作中实现自我价值。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。