您好，关于“残疾人证是否可以挂靠公司”的问题，这是一个涉及法律、政策以及社会公平正义的重要议题。

首先，我要明确告诉您，残疾人证不可以挂靠公司。这种行为不仅违反了国家的相关法律法规，也损害了残疾人的合法权益，同时破坏了社会的公平就业环境。

从法律层面来看，企业“租用”残疾人证以逃避税费和残疾人就业保障金的缴纳，是明确的违法行为。根据《中华人民共和国残疾人保障法》以及《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的相关规定，用人单位有义务按照一定比例安排残疾人就业，未达到规定比例的，应当缴纳保障金。企业通过虚假挂靠残疾人证的方式，试图在形式上满足这一要求，从而逃避缴纳保障金，这是对法律的公然挑衅。

对于残疾人而言，将残疾人证“出租”给企业，虽然短期内可能获得一定的经济收益，但长远来看，这种行为严重损害了残疾人的就业权益。它使得残疾人失去了通过真实就业获得报酬、提升自我价值的机会，同时也加剧了残疾人就业市场的困境。此外，一旦这种行为被发现，残疾人还可能面临被追缴非法收入、吊销残疾人证件等严重后果。

从社会层面来看，虚假挂靠残疾人证的行为破坏了社会的公平就业环境。它使得一些企业能够通过不正当手段逃避社会责任，而真正需要就业支持的残疾人却难以获得公平的机会。这不仅违背了社会公平正义的原则，也阻碍了残疾人事业的健康发展。

为了整治这种违法行为，相关部门已经采取了一系列措施。包括完善法规、明确“残疾人实质性就业”标准、强化监管、严惩违法等。同时，政府和社会也在加大残疾人就业扶持力度，加强残疾人职业技能培训，帮助提升残疾人就业能力，拓宽残疾人就业渠道。

因此，我强烈建议您不要将残疾人证挂靠公司。相反，您应该积极寻求真实的就业机会，通过自己的努力获得报酬和尊重。同时，也希望您能够向身边的人宣传这种行为的危害性，共同维护一个公平、正义的就业环境。