残疾证挂靠公司是不合法的行为，这种行为不仅违反了相关法律法规，还对残疾人的权益和社会的公平就业环境造成了负面影响。

首先，从法律层面来看，企业虚假挂靠残疾人证以减免残保金，已经突破了法律红线。残保金，即残疾人就业保障金，其主要目的是推动残疾人就业，确保用人单位按照国家规定比例雇佣残疾人。企业如果通过虚假挂靠的方式逃避这一责任，将面临补缴滞纳金、行政处罚，甚至在情形严重时追究刑事责任。对于残疾人而言，由于他们并没有与用人单位建立真正法律意义上的劳动关系，其挂靠所得也可能被判罚为非法收入而被追缴，甚至还会被吊销残疾人证件。

其次，从社会层面来看，残疾证挂靠行为助长了不公平的就业环境。它使得一些企业能够以低成本逃避雇佣残疾人的责任，从而剥夺了残疾人平等就业的机会。这种行为不仅损害了残疾人的权益，也破坏了社会的公平和正义。

再者，从残疾人自身发展的角度来看，虚假挂靠虽然可能为残疾人带来一时的经济收益，但长远来看，却封死了他们未来的道路。真实就业是残疾人平等参与社会并融入社会的重要途径，也是他们追求幸福生活的权利保障。如果残疾人只是被“挂靠”在企业中，而没有真正参与到工作中去，那么他们将无法获得工作经验、提升技能、建立人际关系等，这些对于他们的个人发展和社会融入都是至关重要的。

因此，我强烈建议残疾人不要参与残疾证挂靠行为，而是应该积极寻求真实的工作机会，通过自己的努力和才能获得应有的报酬和尊重。同时，我也呼吁相关部门加大检查力度，严厉打击虚假挂靠行为，为残疾人创造一个公平、公正的就业环境。