关于您提出的“日结工压坏模具不给工资找劳务要换是厂里”的问题，我首先明确一下我的理解：您可能是想问，作为日结工，在工作中不小心压坏了模具，之后雇主或劳务公司不给发工资，这种情况下应该找劳务公司还是直接找厂里解决，以及如何处理这个问题。
结论前置：
- 工资问题应首先与雇主协商：作为日结工，您的工资是由雇主直接支付的，因此，在工资被扣发的情况下，您应首先与雇主进行沟通协商。
- 损坏模具的责任需明确：压坏模具是否属于工作失误，以及是否需要承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断。
- 劳务公司或厂里可能涉及的责任：如果劳务公司在其中扮演了中介或管理角色，且对工资发放有直接影响，那么您也可以考虑向劳务公司反映情况。而厂里通常指的是雇主所在的企业，如果雇主是个人而非企业，则主要找雇主本人解决。
详细分析：
工资问题：
- 根据《劳动法》和相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果雇主因为您压坏模具而拒绝支付工资，这是不合法的。
- 您应首先与雇主进行协商，说明情况，要求支付应得的工资。
损坏模具的责任：
- 需要判断压坏模具是否属于您的工作失误，以及这一失误是否导致了雇主的损失。
- 如果确实是因为您的工作失误导致模具损坏，且雇主因此遭受了经济损失，那么根据《民法典》的相关规定，您可能需要承担一定的赔偿责任。
- 但是，赔偿责任的承担并不能成为雇主拒绝支付工资的理由。工资是您提供劳动的报酬，与损坏模具的赔偿责任是两个独立的问题。
劳务公司或厂里的责任：
- 如果您是通过劳务公司介绍到雇主处工作的，且劳务公司在您的工资发放中扮演了重要角色，那么您可以考虑向劳务公司反映工资被扣发的情况，要求劳务公司协助解决。
- 如果雇主是企业，且企业直接与您建立了劳动关系，那么您应主要找企业（厂里）解决工资问题。
- 在任何情况下，如果协商无果，您都可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
总结与建议：
- 首先与雇主进行协商，要求支付应得的工资。
- 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向劳务公司（如果涉及）或当地的劳动监察部门投诉。
- 在处理过程中，注意保留好相关证据，如工作记录、工资条、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我，我会为您提供专业的法律建议和支持。