您好，对于您提出的“过期的劳动合同居住地址错误，在签新合同时是否直接写正确地址”的问题，以下是我的详细解答：

首先，过期的劳动合同中的居住地址错误，一般不会对您的工作权益产生直接影响。在签署新合同时，您完全可以直接填写正确的居住地址。

在劳动合同中，虽然居住地址并非核心条款，但为了确保信息的准确性和完整性，建议您在签署新合同时仔细核对并填写正确的居住地址。这样做不仅有助于用人单位与您保持有效联系，还能在必要时确保您能够及时收到相关通知或文件。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。因此，在签署新合同时，请务必确保合同内容准确无误，包括居住地址等个人信息。如果发现任何错误或遗漏，请及时与用人单位沟通并更正。

最后，虽然居住地址的错误不会直接影响劳动合同的效力，但为了避免不必要的麻烦和误解，建议您在签署合同前仔细审查合同内容，确保所有信息均准确无误。

综上所述，您在签署新合同时可以直接填写正确的居住地址，并确保合同内容的其他部分也准确无误。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询用人单位或相关法律专业人士。